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La loi Travail va profondément réformer la pénibilité au travail. Conséquence : en 2018, le compte de pénibilité prendra le nom de

compte personnel de prévention (C2P). Moins de critères et nouveau financement sont au menu.

  • 6 critères au lieu de 10 : à date, le compt...

La mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) prévoit la prise en compte de facteurs de pénibilité et de risques professionnels pour l'acquisition par le salarié exposé de points cumulés sur le compte (1 point par trimestre d'exposition) et...

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Un article très intéressant des éditions tissot et que je souhaite partager avec vous pour cette rentrée 2019.

Suite à l’adoption de la loi travail en...

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16.10.2019

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