Cotisation pénibilité : ce qui change en 2017 Deux gros changements sont à signaler : 1) L'entrée en vigueur de la cotisation de base s’applique à tous les employeurs et pour tous les salariés. Cette cotisation est donc également due par les employeurs de salariés non soumis aux facteurs de pénibilité.Son taux est fixé à 0,01 %. Elle s’applique aux rémunérations versées aux salariés titulaires d’un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée, à temps complet ou part