La loi Travail va profondément réformer la pénibilité au travail. Conséquence : en 2018, le compte de pénibilité prendra le nom de compte personnel de prévention (C2P). Moins de critères et nouveau financement sont au menu. 6 critères au lieu de 10 : à date, le compte comporte 10 critères. 4 seront prochainement éliminés (à priori : exposition aux postures pénibles, aux vibrations mécaniques, aux risques chimiques ainsi que le port de charges lourdes). Cependant : ces critère